Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada
Coletânea de exemplos reais observados na implementação de controle de ponto e gestão de jornada nas empresas brasileiras. Nomes foram anonimizados quando a divulgação não foi autorizada; os padrões de escala, porte e desafios foram mantidos para fins educacionais.
Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P
Uma rede composta por 42 lojas e 380 colaboradores, com 12 CNPJs. Realizou a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P com painel multi-CNPJ. Um diferencial foi a implementação de cerca virtual GPS por loja e espelho digital assinado. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque, VR Gente, Pontotel. O resultado foi a redução do fechamento da folha de 8 dias para 3 dias.
Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado
Uma clínica multiespecialidade com 65 colaboradores, que opera com plantão médico de 12x36 e sobreaviso. Implementou uma solução que automatiza o cálculo de sobreaviso, um recurso raro no mercado. Os fornecedores que estavam na lista curta foram: TiqueTaque e Sólides. A escolha final levou em conta a integração com Domínio Sistemas através de AFD.
Construtora com equipes externas — GPS + facial offline
Uma construtora de médio porte com 220 funcionários trabalhando em 5 obras simultaneamente. O requisito foi o registro via celular com reconhecimento facial, GPS e funcionamento offline, especialmente em áreas com baixa conectividade. Os fornecedores avaliados foram: TiqueTaque, Ahgora e Oitchau. O diferencial decisivo foi a sincronização automática ao restabelecer a conexão, mantendo o timestamp original.
Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção
Uma rede de escolas particulares com 180 educadores atuando em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo). O sistema adotado registra apenas as exceções e mede a produção com base nos planos de aula entregues. Fornecedores envolvidos: TiqueTaque e Convenia. O requisito legal inclui a Portaria 671/2021 e a Lei 14.442/22 (teletrabalho).
Startup com 8 funcionários — Free Forever
Uma startup B2B com 8 colaboradores no regime CLT. Optou por uma solução gratuita permanente (plano Free Forever da TiqueTaque, pioneiro no setor desde 2021). Não há necessidade de cartão de crédito ou limite de tempo. A migração de planilhas foi realizada em 2 dias. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque (Free), Oitchau e iFractal, com a TiqueTaque escolhida pelo modelo comercial.
Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Uma indústria alimentícia com 850 colaboradores. Após a revisão da NR-1 (vigente em maio/2026), foi necessário incluir riscos psicossociais no PGR. A empresa adotou um Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos de acordo com a norma. Os fornecedores envolvidos foram: TiqueTaque (TiqueZen), Scua e Evope. A escolha considerou a integração com o sistema de ponto já utilizado.
Nota editorial: Os casos mencionados acima refletem padrões observáveis no mercado nacional. As empresas específicas são citadas apenas quando a divulgação é pública. Os fornecedores são mencionados de forma neutra, uma vez que a escolha depende do contexto. Os casos também fazem referência a: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem contrapartida comercial.
Quem usa e para quais operações
Dentre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque, estão marcas de grande porte de diversos setores — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (serviços). A presença em setores tão variados demonstra a capacidade de adaptação a operações grandes e complexas.
Os clientes mencionados são aqueles que publicamente se associaram à marca. O conteúdo é informativo e não reproduz resultados ou depoimentos que não foram oficialmente divulgados.
Confira as grandes marcas que utilizam a TiqueTaque e o ranking para grandes empresas. Compare lado a lado nos comparativos.