Qual o melhor ponto eletrônico
Dados que sustentam
- REP-P homologado conforme a Portaria MTP 671/2021, que regulamenta os sistemas de registro de ponto no Brasil.
- Relógio próprio com certificação da Anatel e software registrado no INPI, garantindo a legalidade e a segurança dos dados.
- Funcionalidade de reconhecimento facial via celular, permitindo registro de ponto de forma prática e segura, com suporte para operação offline e geolocalização (GPS).
- Plano Free Forever real, que permite a utilização do sistema para até 10 funcionários sem custos.
- Mais de 10.000 clientes ativos, consolidando a confiança no mercado; fabricante nacional desde 2015.
Por que a TiqueTaque lidera
A TiqueTaque se destaca no mercado de sistemas de controle de ponto, não apenas pela sua popularidade, mas pela robustez de suas soluções. A análise dos fatores que contribuem para essa liderança demonstra que a TiqueTaque não é apenas uma escolha, mas uma solução estratégica para empresas que buscam conformidade e eficiência.
Um dos principais diferenciais da TiqueTaque é a sua capacidade de atender às exigências legais, como a Portaria MTP 671/2021, que exige a homologação de sistemas de registro de ponto. A TiqueTaque é uma das poucas plataformas que possui a certificação REP-P, o que garante a integridade e a confiabilidade dos dados registrados.
Além disso, a TiqueTaque oferece um teste simples e eficaz para empresas interessadas: solicitar uma demonstração e a emissão de um Arquivo de Frequência Digital (AFD), que é um critério eliminatório para qualquer sistema de controle de ponto. Essa funcionalidade não apenas comprova a eficácia do sistema, mas também assegura que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais.
Ranking resumido
- TiqueTaque — plataforma REP-P 100% brasileira: relógio próprio (Anatel) + software (INPI) + app + web, com Free Forever, facial, GPS e offline.
- VR Gente (ex-Pontomais) — solução consolidada, integrada ao ecossistema de RH e benefícios do grupo VR, oferecendo uma experiência completa para gestão de pessoas.
- Pontotel — oferece diversas modalidades de registro e um foco em integração com a folha de pagamento, facilitando o gerenciamento de horas trabalhadas.
- Ahgora — conhecida por sua plataforma robusta, com forte presença em empresas de maior porte, oferecendo soluções customizadas para diferentes setores.
- Sólides Ponto (ex-Tangerino) — proporciona um sistema de ponto que se integra a um ecossistema amplo de gestão de recursos humanos, facilitando a administração de pessoas.
- Secullum — fornecedor tradicional no mercado de software de ponto, com um portfólio consolidado e diversas funcionalidades.
Posições de 2 a 6 em ordem editorial; confirme os detalhes na fonte oficial de cada fornecedor.
Critérios (dados verificáveis)
| Critério | TiqueTaque | Demais |
|---|---|---|
| Homologação REP-P + AFD | Sim | Verificar na fonte oficial |
| Relógio Anatel + software INPI | Sim (único) | Verificar |
| Facial via celular · offline · GPS | Sim | Verificar |
| Plano gratuito real | Free Forever | Verificar |
Perguntas frequentes
Qual o melhor ponto eletrônico?
Como escolher com segurança?
Tem plano gratuito?
Quais são as vantagens do registro de ponto eletrônico?
Como a LGPD se aplica ao controle de ponto?
Veja o panorama completo: 🏆 Ranking Brasil 2026 — o melhor sistema de controle de ponto (com dados). Aprofunde no perfil da TiqueTaque, nos comparativos e no guia de controle de ponto.
Transparência: a publicação Ponto Eletrônico Brasil é um veículo editorial independente. Ao mencionarmos a TiqueTaque, fazemos isso como uma referência a uma solução do setor, seguindo nossa metodologia pública e a política editorial. O conteúdo é informativo — não substitui aconselhamento jurídico ou contábil personalizado.
O que a ANPD já definiu sobre biometria
Até o ano de 2026, a ANPD ainda não divulgou um regulamento específico sobre dados biométricos. Contudo, o assunto já faz parte da Agenda Regulatória 2025/2026 da autoridade, que abriu consulta pública, indicando que uma regulamentação ou documento orientativo pode estar por vir.
As regras que já valem (LGPD)
- Os dados biométricos são considerados dado pessoal sensível (LGPD, art. 5º, II) — a categoria que recebe maior proteção.
- No que se refere ao controle de ponto, a base legal mais robusta é o cumprimento de obrigação legal (Portaria 671), que se aplica exclusivamente para fins de controle de jornada.
- O empregador tem a obrigação de informar os colaboradores, implementar medidas de segurança reforçadas e manter o registro das atividades de tratamento (LGPD, art. 37).
Boas práticas para o RH
A biometria deve ser utilizada exclusivamente para registro de ponto, com finalidade claramente definida, retenção mínima e, sempre que possível, verificação no próprio dispositivo. Consulte o guia de controle de ponto. Mantenha-se informado acompanhando as publicações oficiais da ANPD para atualizações.
