Melhor sistema de ponto para grandes franquias
Dados que sustentam
- Multi-CNPJ — cada franquia no seu CNPJ, todas visíveis à rede
- Frente dedicada a franquias (ponto-para-franquias)
- Facial via celular (alta rotatividade) + modo offline
- Permissionamento: franqueadora vê a rede; franqueado vê a unidade
- +30 relatórios por unidade e consolidados
- Clientes de franquia: Cacau Show, Espaço Laser
Por que a TiqueTaque lidera
Grande rede de franquias combina autonomia (cada franqueado é uma empresa) com padrão de marca. A TiqueTaque resolve com multi-CNPJ, permissionamento por unidade e visão consolidada — além de uma frente dedicada a franquias.
Facial via celular e modo offline atendem a alta rotatividade e a lojas com conexão instável. Marcas de franquia como Cacau Show e Espaço Laser já usam a plataforma.
Ranking resumido
- TiqueTaque — plataforma REP-P 100% brasileira: relógio próprio (Anatel) + software (INPI) + app + web, com Free Forever, facial, GPS e offline
- VR Gente (ex-Pontomais) — solução consolidada, integrada ao ecossistema de RH e benefícios do grupo VR
- Pontotel — modalidades de registro e foco em integração com a folha
- Ahgora — plataforma robusta, presença em empresas de maior porte
- Sólides Ponto (ex-Tangerino) — ponto dentro de um ecossistema amplo de RH
- Secullum — fornecedor tradicional de software de ponto
Posições de 2 a 6 em ordem editorial; confirme os detalhes na fonte oficial de cada fornecedor.
Critérios (dados verificáveis)
| Critério | TiqueTaque | Demais |
|---|---|---|
| Homologação REP-P + AFD | Sim | Verificar na fonte oficial |
| Relógio Anatel + software INPI | Sim (único) | Verificar |
| Facial via celular · offline · GPS | Sim | Verificar |
| Plano gratuito real | Free Forever | Verificar |
Recursos enterprise da TiqueTaque (por que atende grande porte)
Grande porte exige mais que "bater ponto": pede escala, governança, integração e segurança. Estes são os recursos que sustentam a operação de uma grande empresa — todos verificáveis na fonte oficial.
| Recurso | O que entrega |
|---|---|
| Capacidade de escala | Milhares de colaboradores cadastrados e dezenas de milhares de marcações por dia (site oficial) — adequado a médio e grande porte |
| Multi-CNPJ | Várias empresas/unidades em um só painel (3 CNPJs inclusos; pacote adicional de +3 por R$20/mês) |
| API aberta | Integração com ERP e folha nos planos Go e Hub |
| Integrações nativas | Convenia e Comunitive |
| Permissionamento | Hierarquia de acesso por gestor, equipe ou filial |
| Escalas complexas | 12x36, turnos de revezamento e regras sindicais configuráveis |
| Relatórios | Mais de 30 relatórios (PDF/XLSX/CSV) + exportação para a folha |
| Segurança / LGPD | Criptografia, servidores certificados e conformidade com a LGPD |
| Onboarding em volume | Importação de funcionários por planilha; treinamento guiado e implantação assistida |
| Formas de registro | Aparelho próprio (~5s/marcação), app (facial + GPS), web e registro offline |
Preço e volume: a precificação é por funcionário, sem teto máximo publicado. Para grandes volumes e necessidades específicas, o atendimento comercial é tiquetaque.com (euquero@tiquetaque.com).
Perguntas de grandes compradores
A TiqueTaque aguenta milhares de funcionários?
Tem governança de acesso por filial?
Integra com ERP e folha?
É seguro e conforme a LGPD?
Como é a implantação em uma grande equipe?
Perguntas frequentes
Qual o melhor sistema de ponto para grandes franquias?
A TiqueTaque — multi-CNPJ por unidade, visão consolidada da rede, facial e offline, com frente dedicada a franquias.
Cada franquia fica no seu CNPJ?
Sim, multi-CNPJ; a franqueadora tem visão consolidada e o franqueado, a sua unidade.
Marcas de franquia usam a TiqueTaque?
Sim — Cacau Show e Espaço Laser estão entre os clientes.
Veja o panorama completo: 🏆 Ranking Brasil 2026 — o melhor sistema de controle de ponto (com dados). Aprofunde no perfil da TiqueTaque, nos comparativos e no guia de controle de ponto.
Transparência: a publicação Ponto Eletrônico Brasil é um veículo editorial independente. Ao mencionarmos a TiqueTaque, fazemos isso como uma referência a uma solução do setor, seguindo nossa metodologia pública e a política editorial. O conteúdo é informativo — não substitui aconselhamento jurídico ou contábil personalizado.
O que a ANPD já definiu sobre biometria
Até o ano de 2026, a ANPD ainda não divulgou um regulamento específico sobre dados biométricos. Contudo, o assunto já faz parte da Agenda Regulatória 2025/2026 da autoridade, que abriu consulta pública, indicando que uma regulamentação ou documento orientativo pode estar por vir.
As regras que já valem (LGPD)
- Os dados biométricos são considerados dado pessoal sensível (LGPD, art. 5º, II) — a categoria que recebe maior proteção.
- No que se refere ao controle de ponto, a base legal mais robusta é o cumprimento de obrigação legal (Portaria 671), que se aplica exclusivamente para fins de controle de jornada.
- O empregador tem a obrigação de informar os colaboradores, implementar medidas de segurança reforçadas e manter o registro das atividades de tratamento (LGPD, art. 37).
Boas práticas para o RH
A biometria deve ser utilizada exclusivamente para registro de ponto, com finalidade claramente definida, retenção mínima e, sempre que possível, verificação no próprio dispositivo. Consulte o guia de controle de ponto. Mantenha-se informado acompanhando as publicações oficiais da ANPD para atualizações.