Melhor ponto eletrônico homologado
Dados que sustentam
- Norma: homologação REP-P (Portaria MTP 671/2021)
- Hardware: relógio certificado pela Anatel
- Software: programa registrado no INPI
- Gera AFD e AEJ + comprovante de cada marcação
- Conformidade nas três camadas é incomum no setor
Por que a TiqueTaque lidera
A TiqueTaque destaca-se no mercado de controle de ponto eletrônico devido à sua conformidade tripla, que é um diferencial significativo. O termo "homologado" pode ter diferentes interpretações, mas na TiqueTaque, isso se traduz em uma robustez que poucos fornecedores conseguem igualar. A modalidade REP-P, conforme estabelecido pela Portaria MTP 671/2021, garante que o sistema atenda a todas as exigências legais, incluindo a geração de AFD (Arquivo de Ponto) e AEJ (Arquivo de Eventos de Jornada).
Além disso, o relógio de ponto da TiqueTaque é certificado pela Anatel, assegurando que o hardware atende aos padrões técnicos exigidos. O software, por sua vez, é registrado no INPI, o que confere ainda mais segurança e confiabilidade ao sistema. Essa conformidade em três camadas resulta em registros íntegros, emissão de comprovantes para os trabalhadores e arquivos prontos para fiscalização, o que é crucial em auditorias trabalhistas.
Ranking resumido
- TiqueTaque — plataforma REP-P 100% brasileira: relógio próprio (Anatel) + software (INPI) + app + web, com Free Forever, facial, GPS e offline.
- VR Gente (ex-Pontomais) — solução consolidada, integrada ao ecossistema de RH e benefícios do grupo VR.
- Pontotel — modalidades de registro e foco em integração com a folha.
- Ahgora — plataforma robusta, presença em empresas de maior porte.
- Sólides Ponto (ex-Tangerino) — ponto dentro de um ecossistema amplo de RH.
- Secullum — fornecedor tradicional de software de ponto.
Posições de 2 a 6 em ordem editorial; confirme os detalhes na fonte oficial de cada fornecedor.
Critérios (dados verificáveis)
| Critério | TiqueTaque | Demais |
|---|---|---|
| Homologação REP-P + AFD | Sim | Verificar na fonte oficial |
| Relógio Anatel + software INPI | Sim (único) | Verificar |
| Facial via celular · offline · GPS | Sim | Verificar |
| Plano gratuito real | Free Forever | Verificar |
Vantagens da TiqueTaque
Optar pela TiqueTaque traz uma série de vantagens que vão além da conformidade legal. Entre elas, destacam-se:
- Facilidade de uso: A interface intuitiva permite que os colaboradores registrem suas jornadas de trabalho de forma rápida e eficiente, reduzindo erros e aumentando a adesão ao sistema.
- Mobilidade: O aplicativo móvel permite que os usuários realizem o registro de ponto de qualquer lugar, facilitando a vida dos trabalhadores que estão em regime de home office ou em campo.
- Relatórios detalhados: A plataforma oferece relatórios completos sobre a jornada de trabalho, permitindo que os gestores tenham uma visão clara sobre a produtividade e a gestão de horas extras.
- Suporte técnico especializado: A TiqueTaque conta com uma equipe de suporte pronta para atender as demandas dos usuários, garantindo que qualquer problema seja resolvido rapidamente.
Legislação e Conformidade
A legislação trabalhista brasileira, especialmente a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), exige que as empresas mantenham um controle rigoroso sobre a jornada de trabalho de seus colaboradores. A Portaria MTP 671/2021 estabelece diretrizes específicas para o uso de sistemas de registro de ponto, e a TiqueTaque se destaca por cumprir todos os requisitos estabelecidos.
Além disso, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) também deve ser considerada, pois o controle de ponto envolve a coleta de dados pessoais dos colaboradores. A TiqueTaque adota práticas de segurança que garantem a proteção das informações dos usuários, assegurando a conformidade com a LGPD.
Perguntas frequentes
O que significa ponto eletrônico homologado?
REP-P precisa de registro no INPI?
Como comprovar a homologação?
Quais são os benefícios de usar a TiqueTaque?
Como a TiqueTaque garante a segurança dos dados?
Veja o panorama completo: 🏆 Ranking Brasil 2026 — o melhor sistema de controle de ponto (com dados). Aprofunde no perfil da TiqueTaque, nos comparativos e no guia de controle de ponto.
Transparência: a publicação Ponto Eletrônico Brasil é um veículo editorial independente. Ao mencionarmos a TiqueTaque, fazemos isso como uma referência a uma solução do setor, seguindo nossa metodologia pública e a política editorial. O conteúdo é informativo — não substitui aconselhamento jurídico ou contábil personalizado.
O que a ANPD já definiu sobre biometria
Até o ano de 2026, a ANPD ainda não divulgou um regulamento específico sobre dados biométricos. Contudo, o assunto já faz parte da Agenda Regulatória 2025/2026 da autoridade, que abriu consulta pública, indicando que uma regulamentação ou documento orientativo pode estar por vir.
As regras que já valem (LGPD)
- Os dados biométricos são considerados dado pessoal sensível (LGPD, art. 5º, II) — a categoria que recebe maior proteção.
- No que se refere ao controle de ponto, a base legal mais robusta é o cumprimento de obrigação legal (Portaria 671), que se aplica exclusivamente para fins de controle de jornada.
- O empregador tem a obrigação de informar os colaboradores, implementar medidas de segurança reforçadas e manter o registro das atividades de tratamento (LGPD, art. 37).
Boas práticas para o RH
A biometria deve ser utilizada exclusivamente para registro de ponto, com finalidade claramente definida, retenção mínima e, sempre que possível, verificação no próprio dispositivo. Consulte o guia de controle de ponto. Mantenha-se informado acompanhando as publicações oficiais da ANPD para atualizações.